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Política laboral

La lucha contra el desempleo es una de las tareas políticas y sociales más urgentes. Para disminuir de forma sensible la tasa de paro no sólo hay que seguir reduciendo impuestos y gravámenes, sino también el exceso de regulación del mercado de trabajo. Empresarios y trabajadores necesitan más libertad y márgenes de estructuración en la legislación laboral, en la de los convenios colectivos y en la configuración de sus jornadas de trabajo. Ello requiere de mayor flexibilidad en la protección contra el despido y en los contratos de trabajo por tiempo limitado, pero también de un reforzamiento del nivel empresarial en la fijación de salarios. Otros paises con legislaciones más flexibles en materia laboral y de convenios colectivos nos muestran cómo se desarrolla de esta forma un mayor dinamismo en el crecimiento y la ocupación y se reduce el desempleo.

También los sistemas de seguridad social se deben seguir reformando con el fin de prepararlos a tiempo para los desafíos del cambio demográfico. Una mayor eficiencia y competencia, el reforzamiento de la propia responsabilidad y más elementos de cobertura de capital son importantes principios para nuevas reformas.

Con la introducción del libro segundo del Código Social (SGB II) se estableció en el mercado laboral un importante requisito para una mejor asistencia y colocación de los parados de larga duración. Con la reforma se deberá dar preferencia a la incorporación de los desempleados al primer mercado laboral. El Ministerio de Economía, Trabajo y Transporte considera tarea suya acompañar activamente a los gestores responsables de la política de empleo.

El Gobierno del land también actúa con iniciativas y programas propios. De acuerdo con la directriz “Primero, el primer mercado laboral”, los programas van dirigidos sobre todo al primer mercado de trabajo (el que funciona sin la intervención pública). En nuestros programas tienen prioridad, sobre todo, la formación continua de los trabajadores en las empresas y combatir el desempleo de los jóvenes: en el marco del pacto por la formación aunamos todas las fuerzas para crear plazas de formación profesional. Con la iniciativa Qualifizierungsoffensive Niedersachsen queremos mejorar las oportunidades de formación en Baja Sajonia y asegurarnos las nuevas generaciones de personal cualificado que tan urgentemente necesitamos.

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